超毅電子召開搬遷后的第一個(gè)全體會(huì)議
2013年9月6日上午8:30,超毅電子召開了全體會(huì)議,超毅總經(jīng)理閉忠堅(jiān)先生發(fā)表了重要講話,此乃自超毅搬遷后的第一個(gè)重大會(huì)議??偨?jīng)理閉總簡短的介紹了公司的發(fā)展史,發(fā)布公司的組織架構(gòu),從公司的發(fā)展史讓我們看到,公司的發(fā)展規(guī)模從開始的幾個(gè)人員發(fā)展到五十人,發(fā)展空間非常大,超毅經(jīng)過十余年的扎根之后,積累了很多資源,也積累了相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在也正是超毅公司壯大和發(fā)展的最佳時(shí)機(jī)。以下是閉總的發(fā)表內(nèi)容,從以下四個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。
1、強(qiáng)化超毅企業(yè)文化
俗話說是“十年企業(yè)靠品牌,百年企業(yè)靠文化”,我們超毅一定要做好我們公司的企業(yè)文化,要將公司的企業(yè)文化深入人心。也許大家會(huì)覺得公司的企業(yè)文化看不著,摸不到,甚至還有家人都不知道什么叫企業(yè)文化。也有些家人認(rèn)為公司的企業(yè)文化就是寫在墻上和工牌背面,晨會(huì)的時(shí)候隨便讀讀而已,讀完之后也沒有任何的感覺。今天,我要再次和大家強(qiáng)調(diào)公司使命就是清楚地告訴所有人,我們超毅存在的目的、價(jià)值和意義是什么。愿景就是告訴他人我們要走向哪里,要朝哪方面努力,要實(shí)現(xiàn)自己什么樣的理想。人因?yàn)橛辛耸姑α勘对觯竦牧α窟h(yuǎn)遠(yuǎn)超過生命的力量,公司的偉大,在于其愿景和目標(biāo)的偉大。不僅公司如此,我們每位家人也是如此,我們每位家人也必須清楚自己存在的目的、價(jià)值和意義,只有清晰知道自己的使命,清晰自己的方向,才能樹立自己的目標(biāo),才能讓自己過得充實(shí)而有意義。世界上沒有懶惰的人,沒有不成功的人,只有沒有目標(biāo)的人,只有碌碌無為的人,一切的成長均源自于清晰地目標(biāo)。價(jià)值觀就是判斷事情對與錯(cuò),是與非的標(biāo)準(zhǔn),公司的核心價(jià)值觀就是公司的道德底線,如果有違反公司的道德底線的人,公司將嚴(yán)肅處理,絕不姑息。
認(rèn)真就是品質(zhì),就是第一次把事情做對,第一次把事情做好,讓您的內(nèi)部或外部客戶滿意??炀褪撬俣?,就是效率,現(xiàn)在是快魚吃慢魚的時(shí)代,你沒有速度,沒有效率必將被社會(huì)淘汰。堅(jiān)守承諾就是始終堅(jiān)持做到誠信經(jīng)營、信譽(yù)為先,堅(jiān)持“說我們所做,做我們所說”。絕不找借口就是責(zé)任意識,我們必須要養(yǎng)成內(nèi)向思維習(xí)慣,要時(shí)刻牢記我是一切問題的根源,不為失敗找理由,只為成功找方法。企業(yè)文化絕不是僅僅寫在墻上、刻在工牌背面,晨會(huì)隨口讀讀這么簡單,而是要深入每位家人內(nèi)心,養(yǎng)成思維習(xí)慣,成員超毅所有家人共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范。久而久之便形成了一種習(xí)慣;再經(jīng)過一定時(shí)間的積淀,習(xí)慣成了自然,成了超毅所有家人頭腦里一種牢固的“觀念”,而這種“觀念”一旦形成,又會(huì)反作用于(約束)大家的行為,逐漸以規(guī)章制度、道德公允的形式成為全體超毅人的“行為規(guī)范”。這才是一個(gè)偉大公司企業(yè)文化的真正魅力所在。
2、樹立“欣賞、贊美和感恩”文化,堅(jiān)決做到“三不”文化
欣賞讓我們看到的都是世界最美麗的一面,看到的都是他人的優(yōu)點(diǎn)和閃光點(diǎn),從而為我們找到學(xué)習(xí)的偶像。俗話說:“讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數(shù),閱人無數(shù)不如名師開悟,名師開悟不如自己頓悟,自己頓悟不如跟隨成功者的腳步”,我們自己要成功,最快捷的方式就是向成功者學(xué)習(xí)。很多時(shí)候我們不是不愛學(xué)習(xí),也不是不想學(xué)習(xí),只是我們不知道自己要學(xué)什么,不知道向誰學(xué)習(xí),而懂得欣賞的人隨時(shí)隨地都能找到自己學(xué)習(xí)的榜樣,都能找到自己學(xué)習(xí)的素材。一個(gè)不懂欣賞的人,看到的都是黑暗面,看他的都是他人的缺點(diǎn),得到的只能是抱怨和不開心,將失去生活的興趣和信心,從而也必將失去自己的工作機(jī)會(huì),更加不可能得到提高和發(fā)展。贊美是世界上付出最少,回報(bào)最高的具,懂得恰當(dāng)?shù)馁澝?,一定能讓您得到很好地人員關(guān)系,你的工作一定能夠得到他人更多的幫助和支持。人生成長的三大步驟:首先要自己行,其次要有人說你行,最后還要有說你行的人很行。如果你沒有良好的人際關(guān)系,哪怕是你的個(gè)人業(yè)績再好,能力再強(qiáng),也只能是孤芳自賞,永遠(yuǎn)活在你自己的個(gè)人世界中,也不可能成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖。生成功就兩條路徑:“第一就是有能力把自己變成他人的心腹知己,第二就是有能力將他人培養(yǎng)成你自己的心腹知己”,
3、打造學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)
今天不學(xué)習(xí),會(huì)被市場淘汰嗎?不會(huì)
明天再不學(xué)習(xí),會(huì)被市場淘汰嗎?不會(huì)
后天再不學(xué)習(xí),會(huì)被市場淘汰嗎?不會(huì)
如果每天都不學(xué)習(xí)呢?。。。。。。
只有學(xué)到老,才能活到老!
4、落地教導(dǎo)文化
愿望再好,計(jì)劃再好,機(jī)遇再好,沒有行動(dòng),一切都是零。
一想二干三成功,一等二看三落空!
最后董事長用一句簡短的話總結(jié)了這次的發(fā)言:相信是成功的起點(diǎn),堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)!
相信在總經(jīng)理閉忠堅(jiān)先生的領(lǐng)導(dǎo)下,超毅電子一定會(huì)走向一個(gè)新的輝煌。
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